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  广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质?#32856;?#19982;精神?#32856;?#30340;总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

  而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价?#20498;?#21644;经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科?#23567;?#20891;事等组织的文化性质是不同的。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业?#26408;?#31070;?#22270;壑倒邸?#36825;里的价?#20498;?#19981;是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在?#37038;?#21830;品生产与经营中所持有的价?#20498;?#24565;。

  企业文化概念的不同表述

  关于企业文化的概念,由许多不同的认识和表达:

  1、 美国学者约翰·科特和?#26448;?#26031;·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各?#38718;?#38376;,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价?#20498;?#24565;和经营实践。……是指企业中一个分?#24247;?#21508;个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。

  2、 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼?#20808;?#20026;,企业文化是价?#20498;邸?#33521;雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。

  3、 威廉·大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性即确定活动、意见和行为模式的价?#20498;邸?/p>

  4、 企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。

  5、 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造?#26408;?#26377;自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成?#26408;?#26377;自身个性?#26408;?#33829;宗旨、价?#20498;?#24565;和道德行为准则的综合。

  6、 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内?#24247;?#32508;合?#20174;?#21644;表现,是民族文化和现代意识影响下形成?#26408;?#26377;企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。

  7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。


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